“各位，”声音很大，简单的两个字有一种回魂的功效，所有人的注意力都再一次集中到了人群的正前方，见众人目光聚拢，乔佳齐才接着说道。

“我是设计一部新到的主管乔佳齐，很高兴以后将与各位共事。

感谢萧总能让我代替公司作出处罚决定，来的路上我也听说了此次事件的经过。

作为参与事件的双方，邓美琳是因为同事受到欺负才仗义出手，曲文婧作为一名孕妇情绪有些波动也实属正常。

不过虽事出有因，我们也暂且不管这因是否合理，但是毕竟事件的结果就是给公司带来了不小的坏的影响。

所以对双方作出各扣除一个月绩效的处罚。希望邓美琳和曲文婧以后能汲取教训不要再犯，其他同事也要引以为戒。”

“哗啦啦…”

听完乔佳齐的话，人群里是一片哗然。

这是赤裸裸的，明目张胆的，毫无掩饰的，偏袒。

要知道，一年前，财务部两名同事因为一点小事，在办公室争吵的声音大了一些，公司的处罚都是扣除一个月的绩效。

这一次在公众场合争吵，打架，连带着还给公司带来了很不好的影响，这样都只是象征性的扣除一个月的绩效，这如何能不让底下的人惊呼诧异！

李伟民更是想不到，他只是很隐晦的建议公司不要过重的处罚，这个乔佳齐倒好，毫不拖泥带水的表明态度，这是要一上任就拉拢人心的节奏？

其实最无所谓的就是萧子翰了，起初他想作出很重的处罚，无非是希望能让乔佳齐能相信他有管理好公司的态度和决心。

现在乔佳齐跳出来替他作出这个处罚决定，他只需要稍微圆上几句，既不让员工多想，也顺带卖乔佳齐一个面子，怎么看最后的赢家都是他，这何乐而不为呢？

至于最乐呵的当然就是邓美琳和曲文婧两人了，她们想的是，这一次怎么的也要扣除三个月以上的绩效了，可是新主管一来就让处罚变成一个月，她们怎么会不高兴。

要是让她们知道，萧子翰起初的打算是扣除六个月，她们俩一定会更高兴。

本来是要在战场上一决雌雄的两个人，很难得此时保持了高度统一。

“当然，做错了事情就要受到处罚，这是很理所应当的，一个月的绩效也是一笔不小的数字了，相信她们也能汲取到教训，”萧子翰轻轻地又向前挪动了半步，微微站在了乔佳齐的身前一点，“好了，此次事件到此为止，稍后公司会发出正式的书面处罚通知，现在各部门主管把职员都带回去安排工作。”

大厅中，人群迅速离开了。

因为乔佳齐还站在原地，没有离开的意思，设计一部十余人，半年来倒是很难得地统一了一次，也都站在了原地。

“大家都回到座位工作，今天周五，把手头的事情都忙完，下周一我们再开一次部门会议。”

乔佳齐说完，众人准备离开。

“邓美琳到我办公室来一下。”

“啊？”

“还有舒闪闪。”