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第九章 规划

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解决完Tara的事项后,金灿华又是约见了一批MBK公司的管理层。

某些劣迹斑斑的管理层,不管资历多深,一律辞退!

MBK之所以如此声名狼藉,很大程度就是因为这些蛀虫,既然金灿华决心接手MBK,自然少不得大刀阔斧的改革。

一批能力上存在缺陷但品性尚可的员工,金灿华敲打之余也给了他们深入发展的机会。

这些人大多只是受限于MBK公司的格局和层次,未能获得系统有效的培训和磨练,如果将他们放在S.M、YG、JYP这种大公司工作个几年,或许完全就是两种不同的面貌。

等到JCH投资的精英团队入驻进来,系统科学的培训方案全面拓展开来,相信会有一批人快速成长为MBK的中流砥柱。

最后则是金灿华个人筛选过后比较看好的人才,该放权的就放权,该许利的许利。

恩威并施,简单粗暴,金灿华雷厉风行的手段之下,MBK内除他之外再无第二个声音!

攘外必先安内,这是金灿华颇为信奉的一个理念,他不希望自己在扩展版图之时有人在后面扯后腿。

“昔姐,汤姆和杰瑞的团队什么时候能到首尔?”打法走一群兢兢业业的员工后,金灿华对着正在泡茶的顾念昔询问道。

“大概明天中午吧。”顾念昔回道。

金灿华微微颔首,舒了口气道:“有他们两人的团队,我们的压力就能分摊掉大半了。”

“不明白你为什么执意让他们两人带着团队过来,简直就是杀鸡用牛刀。”顾念昔端着茶杯放在金灿华身前的桌上,有些无奈地说道。

JCH投资之所以在业内备受推崇,除了有先知般远见的金灿华外,还在于他亲手带出来的一支团队。

这支团队跟着金灿华接手过数十上百个跨领域的投资项目,经验与能力可想而知,几乎每个人放在外面都能独当一面。

更难得的是这支团队内气氛融洽,协作能力出众,执行力之强没少让其他大集团的领导们眼红。

“自己人,我更放心!”金灿华微抿了口茶,轻声说道。

顾念昔闻言,脑中瞬间浮现出了金灿华带着自己一众人艰难打拼的时期。

“你一点都没变。”顾念昔喃喃自语道,声音很低,甚至她自己都没能听清。

“DSP那边,就麻烦昔姐了。”揉了揉酸胀的脑袋,金灿华苦涩地笑了笑道。

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